Arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, heeft u de eerste twee jaar recht op loondoorbetaling van uw werkgever. Uw werkgever mag gedurende deze twee ziektejaren maximaal 170% van uw laatstverdiende loon doorbetalen

Na twee jaar komt u in aanmerking voor een WIA-uitkering. De hoogte van deze uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Echter, wanneer u alleen bent aangewezen op de WIA dan is een financiƫle achteruitgang onvermijdelijk.

Om deze achteruitgang te voorkomen of te beperken kunt u zelf extra voorzieningen treffen tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid is. Hierbij is een goede analyse van uw persoonlijke situatie erg belangrijk. Door inzicht te verschaffen in uw huidige en toekomstige uitgaven en inkomsten kan bepaald worden welk risico u dient af te dekken.

Lees hier meer over de WIA-uitkering.

Erg fijne, verhelderende gesprekken

- Mevr. Meyer

Goede service en bijzonder snelle reacties op vragen.

- Bart